日语系师生首次走近AtoS 

———AtoS（源讯）成都分公司开放日

10月12-14日，在我系党总支书记吴兴华、辅导员余岚、招就处张珂三位老师带领下，日语系2013级14名同学及2名研究生参加了源讯信息技术有限公司（AtoS）成都分公司的开放日，历时两天三夜。

AtoS源讯成都分公司于2009年成立，时间不长但发展势头强劲。在几年招聘人才的工作实践中体会到了吸收使用我系优秀毕业生的益处，于去年10月与我系建立了公司人才培养基地和日语系学生源讯成都分公司教学实习实践基地的互利合作协议关系。此次源讯成都分公司开放日活动是公司特地精心为我们安排的专场。我系19名师生前去参加该活动有合作挂牌、参观学习培训两项内容。

AtoS是法国一家服务全球500强企业客户的信息技术服务跨国跨行有实力有信誉的国际大型企业。它之所以不像IBM（美国国际商用机器公司）、APPLE(苹果)等公司那样为世界各国民众所熟知，尤其是不为中国人所知道，那是因为它的服务对象不是面向社会大众，而是面对企业和公司的，尤其是面对世界大牌企业和公司，所以人们不熟悉不了解不知道AtoS。AtoS不但是BASF（巴斯夫）、Boehringer Ingelhein（博林格.英格尔熙）、Mongan Stanley（摩根.斯坦利）、novozymes（诺威斯密）、JUST DO IT（耐克）、SIEMENS（西门子）、NOKIA（诺基亚）、Willis Towers Watson（威利斯.托瓦斯.华生）等世界著名品牌企业、公司长期合作的伙伴，而且从2004年雅典奥运会到2016年里约奥运会，也都是由AtoS提供IT信息服务，接下来的2020年东京奥运会的IT信息服务还是由它提供。AtoS在北京、上海、南京、成都等地共设了8家分公司，每个分公司的业务内容和范畴都不一样。成都分公司负责的只是上述企业、公司全球IT咨询服务的部分。

同学们除了考察该公司工作环境、条件外，还了解了IT信息服务工作的内容、方式。公司方对我系毕业就职该公司的学生语言能力、工作能力、人际交往和沟通能力给予了充分的肯定和良好评价；并表示十分看好我系学生的语言能力、知识结构以及学习能力，非常欢迎我系毕业生加盟该公司工作充分发挥聪明才智。

3位老师与公司负责人合影

实习基地挂牌后合影留念

   10月12日下午，我系师生一行到达位于天府软件园C6区的源讯成都分公司，日语组负责人王强老师和我系2012级优秀毕业生周倩接待、并带领参观了AtoS（源讯）成都分公司办公区。

李经理介绍AtoS概貌

“摩根.斯坦利”全球服务项目日语组塔拉先生讲解信息服务

公司HR专事陈美女介绍公司人才招聘及有关情况

   10月13日，开放日正式开始。上午由ATOS的李毅强经理、日语组组长塔拉先生、HR陈小姐分别给同学们介绍了ATOS遍及全球规模以及众多著名企业合作对象、源讯成都分公司概况、公司业务对象与服务时效、质量以及公司福利待遇与企业文化增强员工凝聚力等方面的情况。

    资深讲师AGEN LEE美女培训“人际沟通技巧” 

13日下午是听讲座。16名同学以两个小组分别接受公司资深员工的培训讲座。培训讲座由三部分组成：温超老师“IT基础知识”；AGEN LEE姐姐老师“职场人际沟通技巧”；王强老师“学生心态与职场上能力运用与技巧”。

温超老师的讲座让同学们了解到成都源讯分公司负责的咨询服务业务，是IT技术和客户之间点对点、一对一的单一联系模式，目标是协调设备与用户之间的关系，这就要求员工熟练地掌握IT知识和语言表述能力。讲座中和结束后，温超老师与同学们互动，耐心地解答了同学们一一提出电脑方面的不少疑问与困扰。

AGEN LEE姐的讲座内容主要围绕着“如何与客户沟通”展开。讲座一开始，AGEN姐就提出了“SOFT SKILL/软技能”的概念。与“HARD SKILL/硬技能”（学历、专业能力等硬件能力）相反，作为一位合格的职业人还需要掌握好一系列的“软技能”，重点提出了与人沟通的技巧。通常人与人之间的交流所获取到的信息如同一个漏斗，想表达的内容最后传给对方时，可能只剩下40%左右，等化为行动时，就只剩20%左右了。这就要求掌握有效的沟通方法。同时为了促进双方的沟通，首先要抱有一颗同理心，其次语言表述要清楚、简短、具体，三是要听明白对方说的话，最后抓住重点提出问题。随后是角色扮演，AGEN LEE姐列出四种不同的情况，与同学们进行了热烈的讨论，获益匪浅。

王强老师的日语讲座分成两个部分。第一部分借当代日本毕业生的就业观念，来探讨在场同学们就业前心理状态的求职意向，很有针对性。第二个部分谈到的是入职后的心理状态。王强老师建议同学们，未来作为公司的正式员工，一、把完成工作放在首位，做事要圆滑，不要固执己见。二、只做必要之事，勿做无用之功，不要只顾着获得成就感，而影响集体任务的完成。不要逞强承担做不到的事，反而会影响整体的工作效率，个人要善于学习他人，求助别人。三、要学会分清工作的轻重缓急，有计划有效率地完成工作任务。这些颇有指导性。

10月14日上午，开放日的最后一个活动是与前辈们的交流会。三名ATOS职员向同学们讲述了各自的求职与工作经历，为同学们求职提供了有益借鉴和有参考价值的宝贵建议。

参加开放日师生与王强先生合影

活动结束后，同学们都感叹，这是第一次近距离接触一家公司，在感受工作氛围、了解工作模式的同时，体会到了外面的世界充满了机遇和挑战。因而理性地认识到只有当自己人生路上不断地变得更加优秀，才能拥有配得上未来职场生涯和社会生活更好的未来。同学们还表示，参加公司开放日活动，不仅能够深入地了解该公司的企业文化，还能扩大对日语就业范围的认知，有助于将来就业方向的选择。

撰稿：2014级学硕刘彦君 

                                    照片提供：吴兴华